Als Fach- bzw. Führungskraft brauchen Sie ein hohes Maß an Reflexions- und Handlungskompetenz. Diese bekommt man zur Position nicht automatisch dazu. Eine Rolle mit der eigenen Persönlichkeit auszufüllen, seinen eigenen Stil zu finden, will erarbeitet sein.

Auf der Grundlage Ihres Anliegens werde ich mit Ihnen Ihre Stärken, aber auch Ihre blinden Flecken zutage fördern, Situationen bearbeiten, die Ihnen gelingen, aber auch welche, denen Sie gegenwärtig noch aus dem Wege gehen.

Themen können sein:

  • persönliches Zeitmanagement
  • eigene Fachlichkeit
  • Führungskompetenzen
  • Struktur und Arbeitsweise
  • Konfliktmanagement